المؤسسة العامة للتقاعد

مقدمـة:

صدر قرار مجلس الوزارء رقم 277 وتاريخ 30/12/1423هـ بتحويل مصلحة معاشات التقاعد التي أنشئت عام 1378هـ الى مؤسسة عامه ، وبموجب المادة الثانية من تنظيم المؤسسة الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 3 وتاريخ 3/1/14225هـ تتمتع المؤسسة بالشخصية الاعتبارية العامة وبالاستقلال الاداري والمالي وميزانية مستقلة ، وترتبط اداريا ًبوزير المالية /رئيس مجلس ادارتها . والهدف من انشاء المؤسسة العامة للتقاعد هو ادارة جميع شئون التقاعد في المملكة العربية السعودية. وتقوم المؤسسة بتطبيق جميع انظمة التقاعد المدنية والعسكرية منذ أول نظام صدر عام 1364هـ وحتى الآن

أولا: النظام المدني:

استحقاق المعاش:

<LI class=txtNormal>المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين يستحق معاشا مهما تكن مدة خدمته.
<LI class=txtNormal>المتوفى والمفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية يستحق معاشا مهما تكن مدة الخدمة بنسبة 40% من آخر راتب تقاضاه عند الوفاة أو العجز، أو المعاش المستحق عن مدة خدمته الفعلية ايهما اكبر.
<LI class=txtNormal>المتوفى أو العاجز اثناء العمل وبسببه يستحق معاشا بنسبة 80% من آخر راتب تقاضاه، أو عن مدة الخدمة ايهما اكبر.
<LI class=txtNormal>من انتهت خدمته لاي سبب كان ولديه خدمة 25 سنة فما فوق يستحق معاشا.
<LI class=txtNormal>من انتهت خدمته بسبب الغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبـي فيستحق معاشا متى بلغت خدمته خمس عشرة سنة على الاقل. اما اذا قلت عن القدر المشار اليه فيستحق مكافأة بنسبة 14% من مجموع مرتبه السنوي الاخير مضروبا في سنوات الخدمة.
<LI class=txtNormal>المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن 20 سنة كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه يستحق معاشا بقدر خدمته.

• تتم تسوية المعاش التقاعدي بنسبة جزء من الاربعين جزءا من آخر راتب عند نهاية الخدمة كما يلي:
  
  

استحقاق المكافأة:

تتم تسوية المكافأة لمرة واحدة كما يلي:

<LI class=txtNormal>الخدمة التي تقل عن عشر سنوات.الراتب الاساسي × 12 × 10% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.
<LI class=txtNormal>الخدمة التي تبلغ عشر سنوات ولم تبلغ 25 سنة تتم تسويتها كالتالي:
الراتب × 12 × 11% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.

• الموظفات المستقيلات بسبب الزواج فتحسب مكافأتهن على اساس 11% مهما كانت مدة الخدمة، ما لم تكن مستحقة للمعاش حسب القواعد المقررة في النظام.
  

ثانيا: النظام العسكري:

1) تسوية المعاش التقاعدي:

<LI class=txtNormal>يسوى المعاش التقاعدي على اساس جزء من 35 جزء بالنسبة للمتقاعد لبلوغه السن النظامية أو اكماله 18 سنة في الخدمة الفعلية العسكرية.
<LI class=txtNormal>يسوى معاش المتوفى أو المفصول لعدم اللياقة الطبية على اساس 70% من راتبه الاخير أو على اساس خدمته المستحقة ايهما اصلح له.
<LI class=txtNormal>تسوية معاش من يصاب بعجز جزئي اثناء العمل وبسببه على اساس 80% من راتبه الاخير أو على اساس خدمته المستحقة ايهما اصلح له.
<LI class=txtNormal>تسوية معاش المتوفى اثناء العمل وبسببه على اساس آخر راتب كان يتقاضاه.
<LI class=txtNormal>يسوي معاش من يصاب من العسكريين بعجز كلي بسبب العمليات الحربية أو بسبب الاسر على اساس راتب أعلى درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة. اما اذا كانت الاصابة قد احدثت عجزاً جزئيا أوجب فصله من الخدمة العسكرية فيمنح اربعة اخماس هذا الراتب.

• عند الاحالة لبلوغه السن النظامي يستحق معاشا مهما تكن مدة خدمته .
  

2) تسوية المكافأة:

يسوى استحقاق العسكري في حالة انهاء خدماته لاسباب غير تأديبية اذا كانت خدماته اقل من 18 سنة ولم يبلغ السن النظامية للاحالة للتقاعد على اساس راتب شهر عن كل سنة للخمس سنوات الاولى وراتب شهرين عن كل سنة للخمس سنوات التالية، وما زاد عن ذلك راتب ثلاثة شهور عن كل سنة. اما في حالة انتهاء خدماته لاسباب تأديبية ولم تبلغ خدمته 18 سنة ولم يبلغ السن النظامية للتقاعد فيسوى استحقاقه على اساس راتب شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الاولى وراتب شهرين عن كل سنة تزيد على ذلك.

اجراءات صرف المستحقات

المستندات المطلوبة:

أولا: المدنيون:

<LI class=txtNormal>بيان الخدمة الذي ينظمه وزارة الخدمة المدنية ويرد عن طريقها.
<LI class=txtNormal>صورة طبق الاصل لبطاقة الاحوال ( الهوية الوطنية ).
<LI class=txtNormal>اخلاء طرف (براءة ذمة) للذين انتهت خدماتهم بالاستقالة أو الفصل أو الغياب.
<LI class=txtNormal>اقرار بالجهة التي يرغب صرف الاستحقاق منها.

• وفي حالة انهاء الخدمة للعجز لاسباب صحية يرفق مع ما سبق صورة من التقرير الطبي الصادر من الهيئة الطبية لتحديد نسبة العجز.
  

ثانيا: العسكريون:

<LI class=txtNormal>بيان الخدمة الذي تنظمه الجهات العسكرية ويرد عن طريقها.
<LI class=txtNormal>صورة طبق الاصل لبطاقة الاحوال ( الهوية الوطنية ).
<LI class=txtNormal>صورة من وثيقة الفصل.
<LI class=txtNormal>صورة من قرار طي القيد.
<LI class=txtNormal>اقرار بالجهة التي يرغب الصرف له بواسطتها.

• في حالة الفصل لاسباب صحية يرفق مع ما سبق صورة من قرار اللجنة الطبية العسكرية.
  

ثالثا: المستفيدون عن صاحب المعاش :

من المعلوم ان المعاش التقاعدي للمتوفى، سواء حصلت الوفاة وهو على رأس العمل أو بعد تقاعده، محكوم توزيعه على ورثته المستحقين بالمستندات التالية:

<LI class=txtNormal>صورة مصدقة من صك حصر الورثة الشرعي يوضح به اسماء الورثة ونوع قرابتهم للمتوفى.
<LI class=txtNormal>اقرار اعالة أو اثبات شرعي (صك أو شهادة شرعية) يوضح فيها الاشخاص المعتمدين في اعالتهم على المتوفى اثناء حياته . واقرار الاعالـة ، هو نموذج يعبئه صاحب المعاش ( الموظف أو المتقاعد ) اثناء حياته ويوجد في ملف خدمته في الجهة التي يعمل بها أو اثبات اعالة صادر من المحكمة الشرعية يقر فيه باسماء الاشخاص الذين يعولهم. وقد حددت انظمة التقاعد الاشخاص المطلوب اثبات اعالتهم على سبيل الحصر وهم: (الوالدان، الاخوات، الاخوة، ابناء وبنات الابن الذي توفي والدهم في حياة المتقاعد، الجد والجدة).
<LI class=txtNormal>اثبات شرعي يوضح الموظفين والموظفات والمتزوجات من الاناث، سواء كانوا ورثة أو معالين، على ان يحدد تاريخ الزواج والتوظيف باليوم والشهر والسنة. بالاضافة الى ذلك اذا كان من بين المستفيدين من يتقاضى معاشا تقاعديا عن شخص آخر غير المتوفى المذكور ايضاح اسم المورث كاملا.
<LI class=txtNormal>صور بطاقات الاحوال (الهوية الوطنية ) للبالغين من الذكور أو صورة كاملة من اساس السجل العائلي لوالدهم اذا كانوا مضافين فيه .

كفلت انظمة التقاعد للذكور الذين تجاوزت اعمارهم سن 21 عاما صرف استحقاقهم من المعاش اذا كانوا يواصلون دراستهم ، أو غير قادرين على الكسب بصفة قطعية ويتطلب استمرار الصرف الآتي:


<LI class=txtNormal>اشفاع شهادة من المدرسة أو الجامعة التي ينتمي اليها الطالب يوضح المرحلة الدراسية وانتظامه بها.

• في حالة وجود احد من المستفيدين مصابا بعجز صحي كامل يمنعه من الكسب ارفاق تقرير الهيئة الطبية بذلك.
  


• تحديد جهة الصرف التي يرغب المستفيدون أو وكيلهم صرف استحقاقهم التقاعدي منها. ولضمان استمرار الصرف يتطلب الامر عند بداية كل سنة مالية ان يقوم وكيلهم بتعبئة اقرار لدى جهة الصرف عن الحالة الاجتماعية لعموم المستفيدين وعما اذا كان قد طرأ تغيير من توظف أو زواج أو أو وفاة أو انتهاء الرابطة الزوجية ، وموقف الطلبة من الدراسة من عدمه، وعلى ان تخطر المؤسسة العامة للتقاعد عن كل حالة تطرأ خلال السنة المالية مدعم بالمستندات لاتخاذ اللازم بشأنها والا سيتحمل وكيل المستفيدين دفع المبالغ المصروفة دون وجه حق.وتسهيلا لعمليات الصرف للمعاشات التقاعدية الشهرية، بامكان المستحق ان يوكل شخصا آخر لاستلام استحقاقه نيابة عنه بموجب وكالة ينص فيها على استلام حقوقه من المؤسسة .
  

لمزيد من المعلومات يمكن الاتصال بالمؤسسة على :
مقسم المؤسسة (4025100 ) فاكس (4053645 ).
الهاتف المجاني ( 8001248889 )
البريد الالكتروني : governor@pension.gov.sa
أو الكتابة للمؤسسة على العنوان التالي:
المؤسسة العامة للتقاعد
شارع الوشم
ص.ب 18364
الرمز البريدي 11168

اخي موادع


بارك الله فيك وجزاك الله خير